직장내괴롭힘1 직장내 괴롭힘 사건처리 절차 직장 내 괴롭힘은 근로자의 정신적, 신체적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있는 문제로, 이에 대한 철저한 처리 절차가 필요합니다. 본 문서에서는 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리 절차를 상세히 설명하고, 각 단계별로 필요한 조치와 유의사항을 다룹니다. 직장 내 괴롭힘의 정의 직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 지위 또는 관계를 이용하여 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주는 행위를 말합니다. 이는 반복적이고 지속적으로 발생하며, 피해자의 업무 수행 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 고용노동부 고객상담센터 바로가기 사건처리 절차 직장내 괴롭힘 판단하는 방법 알아보기1. 사건 접수직장 내 괴롭힘이 발생하거나 목격된 경우, 누구든지 법에 따라 이를 신고할 수 있습니다. 사건 접수 단계에서는 다음과.. 생활정보 2024. 6. 17. 더보기 ›› 이전 1 다음
